岗位职责：1、根据公司年度经营计划制定分公司年度工作计划、费用预算计划，达成大区年度销售业绩指标；2、根据公司考核制度，负责做好对下属业务开展、代理商业绩的考核评价工作；3、制订所辖区域市场调研、市场分析、市场推广、市场策划等各类方案的策划工作；4、定期主持大区会议，组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。5、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；6、根据公司培训制度和部门员工需要，负责组织下属员工开展新业务及新技术的学习、消化工作；7、根据公司财务管理制度，负责审核及控制分公司的经费开支。8、协调所辖城市与总部各部门之间的工作协调和配合，确保总部对大区的资源支持到位，工作顺畅高效；任职要求：1、为人正派，抗压能力强，责任心强，事业心强，精力充沛；2、情商高，组织、协调、沟通能力强，具备较强的领导能力；3、销售能力出色，团队管理能力扎实；4、对市场变化敏感，能根据公司的产品特点、销售政策、竞对情况来及时调整本地的销售打法策略；5、3年以上销售团队和运营团队管理经验，有快消行业工作经验者优先；6、有互联网、移动互联网，尤其是O2O行业经验者优先；7、有亲手搭建销售团队和运营团队经验者优先；8、对本地餐饮行业熟悉者优先；9、大专及以上学历；10、性别不限。